Führung im Gesundheitswesen bedeutet, in einem von Komplexität, Dynamik und Unvorhersehbarkeit geprägten Umfeld Orientierung zu geben, Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig Motivation zu erhalten.
HFCT 3 stärkt Führungspersönlichkeiten in genau dieser Verantwortung. Auf Basis von Crew-Resource-Management-Prinzipien (CRM) entwickeln Führungskräfte ihre Fähigkeiten in der Workload-Steuerung und im situativen Führungsverhalten weiter – und lernen, die strukturellen und kommunikativen Voraussetzungen für eine gelebte Sicherheitskultur mit konstruktivem Umgang mit Fehlern zu schaffen.