Komplexe Aufgaben, hohe Dynamik und steigende Vernetzungsanforderungen machen Teamarbeit heute anspruchsvoller denn je. Informationen müssen unter Zeitdruck geteilt, unterschiedliche Perspektiven integriert und Entscheidungen gemeinsam getragen werden. Gleichzeitig beeinflussen Vertrauen, Kommunikation und Fehlerkultur maßgeblich die Leistungsfähigkeit eines Teams.
Genau hier setzt das Training „Meine Wirksamkeit in Teams“ (HFCT 2) an. Auf Basis bewährter Crew Resource Management (CRM) Prinzipien aus der Luftfahrt trainieren wir teambezogene Schlüsselkompetenzen für anspruchsvolle Arbeitssituationen: Kommunikation unter Druck, psychologische Sicherheit, resilientes Verhalten sowie effektives Fehlermanagement.
Die Teilnehmenden lernen, ein gemeinsames situatives Verständnis aufzubauen, Verantwortung klar zu verteilen und auch in dynamischen Situationen koordiniert zu handeln. So stärken sie nicht nur ihre eigene Wirksamkeit, sondern leisten einen aktiven Beitrag zur Leistungsfähigkeit ihres Teams.
